Nessas 24horas, tivemos muitas pessoas comentando sobre a Polícia 24horas que ocorre toda terça feira no habbo hotel não é? Sabemos que eu deixei claro os projetos Plagiados de todas empresas, mais hoje nossa coluna irá falar um pouco sobre Organizações Habbo Hotel.
No momento estamos apenas com três Orgs ativas, São elas "GOPH, GAOH, UNEP" as demais não são consideradas ativas devido a falta de compromisso. Sabemos que seus Líderes são muito rígidos e eu mesmo falarei um pouco sobre as três empresas.
Começamos pela a UNEP, A Empresa que possuí educação no nome, não vem tendo bons modos para representa a classe policial perante o habbo hotel, a mesma não para de se entremeter em conflitos externo com a empresa GOPH, que também vem mostrando caída nos últimos tempos. Devida a sua Administração "Anarquista" como muitos dizem pelo o habbo hotel. Por um lado eu concordo, porém pelo outro lado não é bem assim. A empresa GOPH nos últimos anos são voltada a fins lucrativo. Mais qual é o Objetivo de uma Org?
"Anos dourados 2009" - Surgimento da Organização TATIC & OPH
As Organização tinham cerca de 30 aliadas potentes, as organizações deveriam organizar não apenas ser um efeito lota-lota, As organizações não fazem seus papeis há anos no habbo hotel como nos velhos tempos, lá as empresas associadas entendiam que não era apenas uma "mostra" de sigla e sim uma organização.
- Embaixadores, faziam todas as verificações possíveis dentro de uma associada
- Supervisores, Supervisionava o trabalho claro de Embaixadores perante a sua aliada que qual representava.
- Vice-Presidente era realmente um Vice-Presidente que na ausência de líder ele assumia a postura correta (Não apenas ficar sentado)
- Presidente, Representava a Equipe de Fundação que ficava focada em eventos para as demais associadas.
Realidade hoje? TODOS DEVEM CONTRATAR E APRESENTAR PROJETOS que nem sempre à resultados positivo.
Antigamente, Organização se ajuntava uma vez por mês com os Presidentes de todas as aliadas e distribuía coisas para que futuramente seja aperfiada em sua empresa, melhorias não só em estrutura ou mesmo em Administração da aliada. Obtendo a influência de convidar um membro para passar uma semana na Org. para aprender o objetivo da organização.
Realidade Hoje? To nem ai, só quero que o idiota leve a minha sigla e me dê poder e moral no Ramo.
Antigamente, Organizações possuíam diretores fortíssimos, que em caso de ataque eles tomavam a frente da empresa que foi atacada sem gerar mais conflitos,
Realidade Hoje? To nem ai, quero apenas contratações. (Diretores não são visados como diretores)
» Repararam que as empresas só contrata superiores? isso faz eles ficarem a fiel a organização e não trás rendimento nenhum ultrapassando a quem já está na mesma a muitos anos. A GOPH e famosa por isso.
» Já a Organização GAOH subiu nas minhas visões, devida a união sem brigas internas e possui poucos superiores e constituem com pessoas fieis a Organização.
» Já a UNEP não possui Funcionários suficiente para manter a organização imagina só para arrumar atritos não é?
» Muitos estão a se referir a GOPH como uma Monarquia Absolutista aonde os demais cargos não podem fazer nada sem o aval do dono, aonde o conselho e nada é nada e as demais orgs não segue o mesmo fundamento Administrativo. A GAOH no momento está ganhando a frente por isso possui aliadas fieis e bem administrada aonde o dono da Org têm influência sobre a mesma e também constituem em melhorias para a empresa.
Dica de Líder, leia.
Administradores de Organização Policial, Aprendam a administrar as empresas quais vocês amam. Meu para de fazer essas premiações "Awards" entre funcionários e faz entre Aliadas, Distribuam Troféus para as suas aliadas, fazem gincanas para aquelas que levam a sigla, Faça Questionário, Quiz esses negócios de Palestras em aliadas, Pô, isso e chato demais. Faça coisas interessante. Coloca embaixadores para fazer verificações nos emblemas dos aliados, anotem e vejamos fakes passem para as autoridades aliadas. Faça Algo chamativo paras aliadas não apenas Efeito lota lota, Organização e bem mais além de efeito lota lota. Ajude as pequenas crescer, faça coisas incríveis !!!! Aprendam ! Esse e objetivo do momento. Agora fica rno tédio somente contratando e uó. Número e bom mais qualidade administrativa é bem melhor.
Por enquanto e só, mais leiam e reflitam que dá para melhorar.
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